Người Việt Nam
nhận việc
PROBLEM
Bạn đang gặp những
trở ngại này?
Hiểu rõ tổ chức,
giảm
tình trạng nghỉ việc và
giữ chân nhân tài
Tuyển dụng địa phương
nhưng gặp khó khăn
trong việc phát triển
nhân lực
Nội địa hoá quản
lý cơ sở và mở rộng
kinh
doanh hiệu quả
INTRODUCTION
iconic Empower là gì?
"iconic Empower" là công cụ khảo sát nhân viên, trực quan hoá tình hình hiện tại & các vấn đề tiềm ẩn của tổ chức.
Bộ câu hỏi dựa trên nghiên cứu học thuật về các yếu tố quan trọng của việc uỷ quyền hiệu quả.
Trao quyền là gì?
Khuyến khích nhân viên nâng cao sự chủ động trong công việc.
So sánh các chỉ số
Trao quyền
Khuyến khích sự chủ động
trong công việc
Gắn kết
Cảm giác trung thành và
và gắn bó với công ty
Sự hài lòng của nhân viên
Hài lòng với công việc
và mối quan hệ nơi làm việc
FEATURES
iconic Empower
POINT 1
Đáng tin cậy
Thiết kế bởi chuyên gia
iconic Empower được phát triển thông qua sự hợp tác giữa ICONIC Co., Ltd và ông Date Yoku từ Business Research Lab. Khảo sát này nhằm đo lường mức độ trao quyền, với các chỉ số và câu hỏi được thiết kế dựa trên nghiên cứu toàn cầu và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực nhân sự.
Công ty cổ phần Business Research Lab
Yoku Date, CEO
Yoku Date, CEO
Ông Yoku Date, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh từ Đại học Kobe, sáng lập LLP Business Research Lab năm 2009 và Công ty cổ phần Business Research Lab năm 2011. Ông chuyên cung cấp dịch vụ khảo sát và tư vấn tổ chức, nhân sự, kết hợp lý thuyết và thực tiễn để mang lại giải pháp toàn diện và hiệu quả.
POINT 2
Tự động hoá
Triển khai dễ dàng và nhanh chóng
Tiến hành khảo sát hiệu quả bao gồm: triển khai, thu thập phản hồi từ nhân viên, và phân tích dữ liệu theo phòng ban và vị trí. Với iconic Empower, quy trình này được tự động hóa cho phép bạn nhanh chóng truy cập kết quả ngay sau khi khảo sát kết thúc.
POINT 3
Tư vấn chuyên nghiệp
Xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả
Khảo sát tổ chức cung cấp cái nhìn toàn diện, giúp doanh nghiệp triển khai chiến lược nhân sự dựa trên dữ liệu. Tại ICONIC, chúng tôi hỗ trợ Khách hàng từ phân tích khảo sát đến xây dựng chiến lược hiệu quả.
iconic Empower
Giá trị mang lại
Giữ chân nhân tài
Tăng gắn kết và giữ chân nhân tài bằng cách tin tưởng và khuyến khích nhân viên tự chủ, sáng tạo trong công việc.
Phát triển nhân tài
Mở rộng phạm vi công việc giúp nhân viên nâng cao kỹ năng, tự tin đáp ứng mọi nhu cầu và thúc đẩy sự phát triển vượt bậc.
Mở rộng kinh doanh
Trao quyền cho nhân viên địa phương giúp tối ưu quản lý cơ sở, thúc đẩy nội địa hóa và mở rộng kinh doanh hiệu quả.
HOW TO USE
Triển khai
Quy trình
Chúng tôi cung cấp dịch vụ toàn diện từ khảo sát đến tư vấn giải pháp nhân sự.
Tư vấn đa ngôn ngữ (Nhật - Anh - Việt), đảm bảo triển khai khảo sát hiệu quả.
Chu kỳ khảo sát
Khảo sát định kỳ là chìa khoá cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chúng giúp nhận diện điểm mạnh, yếu của công ty và các phòng ban, từ đó giải quyết vấn đề và hướng dẫn nhân viên tập trung vào lĩnh vực quan trọng.
ABOUT US
Về ICONIC
Tổng quan
Tên công ty
Công ty TNHH Ký Hiệu
(ICONIC Co.,Ltd.)
Trụ sở chính TP.HCM
Tầng 10 Toà nhà Citilight, 45 Đường Võ Thị Sáu, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Đại diện
Tổng giám đốc
Migiwa Nagahama
Thành lập
Tháng 5 năm 2008
Số lượng nhân viên
62 người (tính đến 4/2024) 62 người (tính đến tháng 4 năm 2024)
Lĩnh vực hoạt động
Tuyển dụng nhân sự
-
Ứng viên Nhật Bản
Website tìm việc cho ứng viên Nhật Bản『iconicJob.jp』 -
Ứng viên Việt Nam
Website tìm việc cho ứng viên Việt Nam『iconicJob.vn』
Tư vấn tổ chức nhân sự
-
Website thông tin nhân sự
『iconic HRbase』 -
Công cụ khảo sát nhân viên
『iconic Empower』
Dịch vụ
Chúng tôi cung cấp danh mục dịch vụ bao quát mọi khía cạnh về nhân sự.
Đúng người đúng việc
Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự
Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự Việt Nam và Nhật Bản làm việc ở nước ngoài. Với cơ sở dữ liệu chuyên ngành và hơn 16 năm kinh nghiệm của ICONIC, Quý công ty dễ dàng tìm được ứng viên phù hợp.
Tuyển dụng nhân sự
Nhân sự Việt Nam
Nhân sự Nhật Bản
Phiên dịch ngắn hạn
Website việc làm
iconicJob.vn
iconicJob.jp
Tối ưu hoá hiệu suất
Dịch vụ Tư vấn tổ chức nhân sự
Dịch vụ Tư vấn tổ chức nhân sự giúp giải quyết các vấn đề nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
Xây dựng
hệ thống
Hệ thống
cấp bậc
Hệ thống
đánh giá
Hệ thống
chi trả
Khảo sát
lương
Phát triển
nhân sự
Đánh giá
thăng tiến
Phát triển
nhân tài
Đào tạo
Khảo sát
tổ chức
Quản lý
lao động
Lập quy định
nội bộ
Kiểm tra
tuân thủ
Đăng ký
GPLĐ
Tư vấn
lao động
Kết quả hoạt động
tại Việt Nam
Số liệu thành tích năm 2023
345
người
Người Nhật bản
nhận việc
nhận việc
41
người
Hợp tác
khảo sát lương
khảo sát lương
227
công ty
Dự án thiết kế
hệ thống nhân sự
hệ thống nhân sự
130+
công ty
Dự án phát triển
nhân sự và tổ chức
nhân sự và tổ chức
60+
công ty
Dự án quản lý
lao động
lao động
100+
công ty
Khách hàng tiêu biểu
